TIPOS DE CONTRATOS:
http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/article-145438.html
LEGISLACION LABORAL:
http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/article-143665.html
BOLSAS DE EMPLEO:
http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/article-145559.html
miércoles, 19 de mayo de 2010
AREAS DEL CONOCIMIENTO
- Apoyo y Seguimiento al Egresado
- Ambrosía
- IGCE
- Nodo Internacional KM
- El Estado Colombiano en la Web
- Ventana a China
- Estudiantes
- Capacitación Banagrario
TIPS PRESENTACION Y ENTREVISTA DE TRABAJO
COMO PREPARARSE PARA LA ENTREVISTA DE TRABAJO
La entrevista de trabajo es una relación entre dos personas, es pues sencillamente una reunión personal de aspirante con empleador. Es un elemento decisivo dentro de todo el proceso, ya que es la primera actuación efectiva que usted tendrá para poder ganar el puesto.
Existen diferentes tipos de entrevista: la entrevista no estructurada, que generalmente son preguntas abiertas y la entrevista estructurada, acá casi siempre son preguntas dirigidas cerradas, además está la entrevista por competencia que generalmente son preguntas cerradas.
Saber leer un anuncio es la primera aproximación. Elaborar un buen currículo Vitae es la clave para ser citado a una entrevista. Pero el verdadero pasaporte de todo el proceso de selección es la primera entrevista laboral.
Es importante que usted conozca los pasos que se efectúan en una búsqueda de empleo:
Recepción del Currículo Vitae
Currículo Vitae Seleccionados
Primera Entrevista
Segunda Entrevista
Evaluación Psicológica
Oferta
Si califica todo lo anterior es el ingreso
El procedimiento anterior no siempre es igual, pero en general después de una primera entrevista puede existir una segunda, luego una evaluación psicológica y por último, la oferta laboral . Una vez que la oferta laboral es aceptada se inicia con el ingreso, pidiendo al candidato los exámenes médicos, presentación de documentación, etc. Cada proceso de selección puede ser diferente de una empresa a otra, pero en general tienen las etapas señaladas anteriormente.
En la entrevista de trabajo Usted debe tener algunas estrategias como decir su experiencia o habilidad que tenga que ver con el trabajo, si no tiene experiencia, hable de sus habilidades y destrezas que pueda usar si lo contratan, siempre diga la verdad, nunca diga mentiras durante la entrevista o sobre cosas que no son ciertas, hable únicamente lo que ellos desean saber.
Es muy importante causar buena impresión, por lo que debe usted tener normas de cortesía, saludo, respeto a todos, atención a la persona cuando habla, el vestuario debe ser siempre muy adecuado, recuerde que la presentación personal es de vital importancia.
Cuando usted pasa las entrevistas de trabajo, en la mayoría de las organizaciones lo someten a una evaluación psicológica, la cual comprende una batería de pruebas:
Inteligencia: acá se mide el coeficiente intelectual, existen diferentes pruebas de inteligencia y se aplican de acuerdo a su nivel educativo.
Habilidades: en esta prueba se miden las aptitudes o destrezas de la persona, existen diferentes tipos de estas pruebas.
Personalidad: se aplican algunas pruebas de acuerdo al perfil establecido para la vacante, con el objeto de profundizar un tanto en su estabilidad emocional, adaptación, temperamento, carácter, etc.
Entre otras pruebas que se aplican se tienen: Liderazgo, Estilos de Comunicación, Trabajo bajo presión, etc. Estas se aplican dependiendo del puesto que ocupará.
Cuando usted pasa las entrevistas de trabajo, en la mayoría de las organizaciones lo someten a una evaluación psicológica, la cual comprende una batería de pruebas:
Inteligencia: acá se mide el coeficiente intelectual, existen diferentes pruebas de inteligencia y se aplican de acuerdo a su nivel educativo.
Habilidades: en esta prueba se miden las aptitudes o destrezas de la persona, existen diferentes tipos de estas pruebas.
Personalidad: se aplican algunas pruebas de acuerdo al perfil establecido para la vacante, con el objeto de profundizar un tanto en su estabilidad emocional, adaptación, temperamento, carácter, etc.
Entre otras pruebas que se aplican se tienen: Liderazgo, Estilos de Comunicación, Trabajo bajo presión, etc. Estas se aplican dependiendo del puesto que ocupará.
HOJA DE VIDA
HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos: Camilo Andres Capacho Rodriguez
Edad: 24 años
Dirección : Calle 11 N° 7 – 103
Ciudad : Pamplona
Teléfono : 0975683932 – 3186402621
E-Mail : andres_2062@hotmail.com
FORMACION ACADEMICA
Colegio Provincial San Jose, Pamplona 2002 Bachiller
Universidad de Pamplona, actualmente en curso Administracion de Empresas.
CURSOS DE EXTENCION
Seminario de Atencion y Manejo de Cliente, Saravena (Arauca)
Congreso internacional de Administracion de Empresas, Cucuta ( N./ Santander)
EXPERIENCIA PROFESIONAL Y LABORAL
Jefe de Personal, Servicio de Taxi Ejecutivo 1 año
Jefe de Operaciones, Servicio de Taxi Ejecutivo 1 año
Subgerente, Servicio de Taxi Ejecutivo 2 años y medio
NIVEL DE IDIOMA Y INFORMATICA
Manejo de programas de de informaticas, basicos.
Software de Simuladores de Gestion
CARTA DE PRESENTACION
Soy estudiante de ultimos semestre en ADMINISTRADOR DE EMPRESAS, de la Universidad de Pamplona con el perfil apto para Jefe de Ventas, con experiencia en manejo de equipos de venta, canales de distribucion , con un excelente manejo de inventarios y control de nuestra cartera.
Para mi es importante vincularme a la compañia porque poseeo un espiritu emprendedor habil para hacer los negocios, con gran entusiasmo.
Ayudando con mis conocimientos adquiridos al desarrollo y rentabilidad de la empresa, con eficiencia y eficacia, habil pare el manejo de personal ideneo para la compañia creando incentivo que ayuden a aumentar la productividad de la mano de obra y sirvan para el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Con experiencia en empresas de transporte terrestre como jefe de personal y posteriormente como subgerente, logistica de distribucion de emcomiendas como jefe de logistica.
He asistido a seminarios y congresos desarrollados por la universidad y a nivel nacional, ademas a visitas empresariales a medellin para conocer procesos productivos de grandes empresas como Coca-cola, EPM, entre otras.
Bajo esta presentacion y con el animo de trabajar en esta empresa quisiera solicitar una entrevista de trabajo para el dia 20 de mayo del año en curso a las 2:00 pm, para poderle expresar todas mis capacidades ideneas para este cargo.
Agradezco su atencion.
REQUISITOS PARA TRAMITE DE TARJETA PROFESIONAL
- Formulario de solicitud debidamente diligenciado y firmado.
- Fotocopia legible y ampliada de la cédula de ciudadanía.
- Fotocopia del diploma completa (que se observe el registro del diploma o del título) o Certificado del Registro del diploma ante la Secretaria de Educación.
- Tres fotos a color, de frente, en fondo azul claro, del mismo negativo, tamaño 3 x 4 c.m. Debidamente marcadas en la parte posterior.
- Enviar el recibo o desprendible original de la consignación efectuada por el valor correspondiente a este año. (No se aceptan Cuenta de Ahorros Nº 457470034374 de Davivienda).
OFERTAS LABORALES CON SU PERFIL PROFESIONAL Y OCUPACIONAL
- AGENTE DE RECLAMOS (Bogotá):Importante empresa de telecomunicaciones solicita personal para trabajar en su área de Reclamos Interesado deben tener mínimo 3 semestres de estudios en carreras universitaria, técnica y/o tecnológica. Deben tener experiencia mínima de 1 año en Servicio al cliente. Tener disponibilidad de tiempo ya que se trabajaran turnos de Domingo a Domingo con un día compensatorio a la semana. Salario mínimo con todas las prestaciones sociales.
- JEFE DE VENTAS (Bucaramanga)Requisitos del Cargo: Profesional en Mercadeo o Administración de Empresas con experiencia en empresas del sector de consumo masivo, en manejo y control de inventarios, conocimiento en canales de distribución mayoristas y distribuidores, manejo de cartera, manejo de presupuesto de ventas y manejo de equipos de ventas. Disponibilidad para viajar. Nivel Salarial $ 2.500.000.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)